Manager de Direction Magasin

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? La Direction Détail est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe de direction. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal du/de la directeur(rice) consiste à coordonner, diriger et contrôler les activités administratives et opérationnelles du magasin de Chambly.

Effectue le suivi budgétaire, produit différents rapports, en fait l’analyse, explique les écarts et soumet des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin d’assurer l’équilibre budgétaire;
Est à l’affût des tendances du marché, détecte les pistes d’améliorations potentielles à apporter à son magasin, établit des stratégies, définit des objectifs de ventes et les communique clairement aux équipes de manière à maintenir une position concurrentielle pour son magasin;
Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;
Gère efficacement les inventaires, suit les niveaux des stocks et des achats dans le respect des budgets alloués; Gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
Développe des relations internes et externes de manière à accroitre les ventes et à fidéliser la clientèle;
Diriger et gérer la maximisation de la croissance des ventes du magasin ;
Assister à différentes rencontres de gestion, mettre en place les plans d’action qui s’y rattache et assurer une gestion du changement positive ;
Analyser les rapports, contrôler les coûts et dépenses du magasin, et développer des plans d’actions permettant d’en améliorer la performance ;
Gérer le processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin et s'assurer de la standardisation des pratiques ;
DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion;

• 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée);
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail;

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.