Conseiller en santé-sécurité du travail (permanent)

Poste: Conseiller santé et sécurité en espace clos/ cadenassage

Durée: Permanent

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et souhaitez transmettre votre expertise ? Mon client un leader en sécurité et formation industrielle, cherche un Instructeur spécialisé en espaces clos et cadenassage pour rejoindre son équipe. Contribuez à former ses clients aux meilleures pratiques et normes de sécurité, et faites une réelle différence dans la vie des travailleurs !

Un régime de retraite avec contribution de l'employeur

-Animer des formations théoriques et pratiques en sécurité des espaces clos et cadenassage

• ;Participer à la mise en place et la rédaction de procédures de travail sécuritaires (cadenassage, espaces clos, sécurité électrique, travail en hauteur)
• Assurer la conformité des formations avec les normes et réglementations en vigueur;
• Entretenir et vérifier rigoureusement l'équipement de formation;
• Effectuer une veille réglementaire et technique pour rester à la pointe des meilleures pratiques en sécurité.

Certificat SST ou Diplôme en sécurité incendie (atout);

• Excellentes compétences pédagogiques et capacité à transmettre des connaissances techniques complexes;
• Capacité à rédiger des rapports et à tenir des registres de formation à jour;
• Connaissance approfondie des réglementations et normes de sécurité en espace clos (un atout);
• Formation de formateur ou expérience en enseignement (un atout);
• Expérience similaire dans le domaine de la sécurité (un atout).

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.