AGENT DE PAIE ET DE GESTION COMPTABLE

Description du poste
Les Services d'hospitalité RIMAP est une entreprise montréalaise innovatrice en gestion hôtelière et qui a été fondée en 2007.
RIMAP s'est rapidement démarqué en tant que le plus important exploitant hôtelier à Montréal, présentement par la gestion de cinq hôtels de marque reconnus internationalement sous les bannières Marriott, Hilton et IHG. De plus, RIMAP élargit maintenant son portefeuille d'hôtels dans le marché du centre-ville d'Ottawa.
Les hôtels gérés par RIMAP dominent l'horizon du centre-ville de Montréal avec l’Hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel, le Hilton Garden Inn, le Courtyard Marriott, le Holiday Inn & Suites et le AC Marriott Montréal.
Sous l’autorité du Contrôleur Régional, le ou la titulaire a la
responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger quotidiennement pour la
comptabilité centralisée des Services d’Hospitalité RIMAP.
Responsabilités
· Conciliation
bancaires quotidienne et mensuelles pour les hôtels et les appartements
· Conciliation des
revenus des appartements et suivi avec les gestionnaires d’immeubles
· Conciliation des
comptes de Bilan
· Écritures de fin de
mois pour les provisions de paie et de dépenses diverses
· Écritures de revenu
pour les hôtels et les appartements
· Entrer des comptes
payables si requis
· Refacturation
inter-compagnies entre hôtels et immeubles à appartements
· Toute autre tâche
connexe.
Notre offre

• Salaire concurrentiel
• Assurances

collectives
· Régime enregistré
d’épargne retraite (REER)
· Journées personnelles
payées

• Plan d’orientation
• 50% de rabais dans

les restaurants des hôtels RIMAP
Exigences
Qualifications requises
· Formation en
comptabilité
· Connaissance logiciel
comptable Sage 300 et Hopem, un atout
· Excel intermédiaire
(Power Query, tableaux croisés dynamiques)
· De 1 à 3 ans
d’expérience dans un poste similaire
Compétences requises
· Bon esprit de
synthèse, de planification et d’organisation et de créativité
· Bonne maîtrise du
français et de l’anglais (oral et écrit)
· Intégrité et respect
de l’éthique et des valeurs
· Discrétion,
diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses
· Degré élevé
d’efficacité, d’autonomie et de rigueur
· Gestion du temps et
des priorités
· Rabais sur le
transport collectif sur l’ile de Montréal

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité
professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à
maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins
d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de
l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge,
du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou
fédérales.