Répartiteur (Temps Plein)

Vous cherchez un rôle où l'adrénaline et la prise de décision rapide sont votre quotidien ? Joignez-vous à notre équipe, une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur du transport/logistique. Nous recherchons un(e) Répartiteur(trice) talentueux(se) pour orchestrer les mouvements de notre flotte et garantir l'excellence de notre service.
En tant que Répartiteur(trice), vous serez le chef d'orchestre de nos opérations de transport. Si ce rôle de Répartiteur(trice) stimulant vous interpelle et que vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une entreprise où chaque journée est un nouveau défi, nous vous invitons à postuler : Voir email sur randstad.com compétitive : Salaire annuellement, selon l'expérience, majoré d'une prime de performance.
Sécurité et Avantages Sociaux : Un poste permanent à temps plein avec un régime d'assurance collective complet (médical, dentaire) et un programme d'aide aux employés.
Équilibre : Possibilité d'horaire flexible ou de quarts de travail adaptés .
Développement Professionnel : Accès à de la formation spécialisée en logistique/transport et des opportunités d'avancement vers des rôles de supervision ou de coordination.
Culture : Une équipe soudée, un environnement qui valorise l'initiative et la contribution aux améliorations de processus.
Vos Responsabilités : Les Défis Stimulants du Quotidien
Orchestration des Itinéraires : Concevoir, planifier et optimiser les trajets quotidiens des chauffeurs en utilisant un logiciel de répartition (TMS).
Communication Stratégique : Maintenir une communication constante et efficace avec l'entrepôt, l'équipe de ventes et les clients pour assurer la coordination des chargements et des livraisons.
Un minimum de [2 à 5 ans] d'expérience dans un rôle de répartition (idéalement dans le transport [LTL, FTL, Vrac, Local, etc. - Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en Logistique, Transport ou toute autre expérience pertinente.
Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de répartition (TMS) et du GPS, ainsi qu'une bonne connaissance d'Excel.
Aptitudes Linguistiques : Maîtrise du français (oral et écrit). L'anglais est un atout important pour les communications interprovinciales/internationales.
Qualités Essentielles :
Proactivité : Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions d'amélioration sans supervision constante.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.