TECHNICIEN / GESTIONNAIRE PAIE à TEMPS COMPLET

Faites de votre expertise en paie un véritable levier pour notre organisation
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre excellente maîtrise du cycle de la paie ? Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien (ne) à la paie expérimenté (e) qui contribuera à l’ensemble des activités liées à la paie pour environ 300 employés . Grâce à votre expertise, vous veillerez à l’exactitude des données, au respect des échéanciers et à la conformité des processus, tout en offrant un service professionnel et attentionné aux employés et aux gestionnaires.
Relevant de la Responsable du département de la paie , la ou le technicien à la paie participe au traitement de la paie pour environ 300 employés travaillant au sein de différents établissements.
Elle ou il travaille en étroite collaboration avec la responsable du département de la paie afin d’assurer l’exactitude des données, le respect des échéanciers et la conformité de l’ensemble des processus de paie.
La ou le titulaire du poste assure également le suivi des avantages sociaux, des dossiers administratifs et des obligations gouvernementales liées à la rémunération. Elle ou il agit comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question concernant la paie.
Effectuer le cycle de la paie pour environ 300 employés à l’aide du logiciel Employeur D , dans le respect des échéanciers établis.
Recueillir, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux absences, aux vacances, aux congés et aux ajustements salariaux.
Assurer l’exactitude des retenues à la source, des déductions, des saisies de salaire et des cotisations aux différents programmes.
Administrer les régimes d’assurance collective et les autres avantages sociaux.
Participer aux activités de fin d’année et assurer la conciliation des données de paie.
Participer aux conciliations entre les registres de paie, les rapports comptables et le grand livre.
Participer aux écritures comptables relatives à la paie.
Produire différents rapports de paie, de rémunération et de gestion à l’aide d’Employeur D.
Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs déductions, leurs vacances et leurs avantages sociaux.
Assurer la conformité des pratiques de paie avec les lois, les normes et les politiques internes et exernes en vigueur.
Participer à l’amélioration continue, à l’automatisation et à l’optimisation des processus de paie.
Effectuer toute autre tâche connexe liée à la paie .
BAC en administration ou diplôme d’études collégiales en gestion de la paie ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un rôle lié au cycle de la paie.
Excellente maîtrise du logiciel de paie Employeur D .
Excellente connaissance des lois et des normes encadrant la paie au Québec
Accréditation de l’Institut national de la paie (accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP))
Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils informatiques.
Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, un atout.
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à gérer un volume élevé de données avec précision.
Vous évoluerez dans un milieu professionnel où la collaboration, la confiance, l’amélioration continue et la qualité du travail sont valorisées.
Nous vous offrons un environnement stimulant, une équipe engagée et la possibilité de contribuer concrètement à l’efficacité et à l’évolution de nos pratiques de paie.
Poste permanent à temps plein.
Vacances et congés personnels.