CONTROLEUR FINANCIER H/F (FINANCES)

Notre client, une entreprise d'ici qui a su faire sa marque dans son industrie, est à la recherche de son prochaine Contrôleur financier corporatif pour les accompagner dans sa croissance et sa transformation. Relevant directement du CFO, le contrôleur financier corporatif jouera un rôle pivot dans la modernisation de la fonction finance, et sera le pont entre la rigueur comptable et l'analyse stratégique.
Le rôle de contrôleur financier corporatif offre les avantages suivants:
Possibilité de travailler de la maison jusqu'à 2 journées par semaine;
Salaire compétitif et bonus à la performance;
Assurances collectives complètes (incluant dentaire et vue);
Avoir un impact réel et une influence directe sur les finances d'une entreprise en pleine ascension.
Le contrôleur financier corporatif sera au coeur de la stratégie financière et aura les responsabilités suivantes:
Supervision et contrôle de la clôture mensuelle et de la production des états financiers intérimaires et annuels en conformité avec les normes comptables;
Superviser, mentorer et mobiliser une équipe (comptabilité et costing) dans un environnement dynamique et professionnel.
Pour ce rôle de contrôleur financier corporatif, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA ou équivalent (ACCA, CMA);
Minimum de 10 années d'expérience dans un département de comptabilité;
Maîtrise des outils BI, un atout important;
Expérience en supervision de personnel;
Si ce poste de contrôleur financier corporatif vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.