Directeur de projet testing F/H

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.
Titre d’emploi: Chargé(e) de projet
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Notre portfolio de programmes actuel inclut un large spectre d’activités de soutient en service des flottes du ministère de la Défense nationale. L3Harris MAS est à la recherche de candidat(e)s pour un poste de Chargé(e) de projet sénior pour augmenter son équipe de gestion de programme dans un environnement stimulant, dynamique et propice aux apprentissages continus.

L’équipe de gestion de programme travaillera en collaboration avec le client et les autres membres de l’équipe intégrée vers l’atteinte des objectifs globaux de ce nouveau programme d’entretien et de gestion du matériel.

Relevant du Gestionnaire de programme, vous serez responsable de la gestion de toutes les phases des projets, du début à la fin, en pilotant l'exécution pour atteindre les objectifs d’affaire à la satisfaction du client.

Votre quotidien :
Vous serez responsable du coût, du calendrier et de la performance technique des projets, y compris la participation à la négociation des changements de contrat, la coordination de la préparation des propositions, les plans d'affaires, l'énoncé des travaux (EDT) et les spécifications, les budgets de fonctionnement et conditions financières / conditions du contrat. Vous agirez également en tant que contact client clé pour les activités des projets, en dirigeant des sessions de revue de programme avec le client pour discuter des coûts, du calendrier et des performances techniques.

Vous dirigerez l’équipe de projet intégré pour la planification et l'exécution en appliquant les 5 principaux processus de gestion de projet :
Initier le projet, incluant l’obtention de la documentation client nécessaire et la tenue de la réunion de lancement;
Planifier le projet, incluant le développement et la soumission du plan de projet proposé;
Exécuter le projet, incluant faire le suivi du progrès et la communication des résultats aux parties prenantes;
Clôturer le projet, incluant la préparation de l’analyse rétrospective et leçons apprises.
Communiquer efficacement pour bien informer les parties prenantes de l'évolution du projet et s'assurer que l'équipe de projet fonctionne efficacement alors que ses principaux membres travailleront à distance;
Promouvoir les initiatives d’amélioration continue et l’implantation des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet.

Baccalauréat en administration ou en ingénierie exigé;
Détenir l'accréditation professionnelle de la gestion de projet (PMP) du Project Management Institute (PMI) requis ou détenir une maîtrise en gestion de projet;
Minimum de 6 années d’expérience en gestion de projets (toute combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente sera considérée);
Excellentes habiletés en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais;
Pro-actif, fait preuve d’enthousiasme, d’initiative et de leadership, et démontre de bonnes compétences en matière de planification, d'organisation, d'analyse et de prise de décisions;
Capacité à communiquer les données et les détails techniques liés au projet de façon claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.
Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.