Directrice ou directeur de la Direction des projets

Dans le secteur privé, nos projets débutent rarement avec des plans et devis complets. Ils commencent par un besoin client, souvent exprimé via un appel de service ou lors d’une visite de courtoisie, qui évolue ensuite vers des travaux correctifs, des projets de courte ou moyenne durée, ou des mandats plus structurés.
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets capable de prendre en charge ses clients, de concevoir et valider des solutions techniques réalistes, et de gérer l’exécution complète des travaux, tant sur le plan financier, opérationnel que relationnel.
Ce poste s’adresse à une personne issue du terrain industriel, qui comprend les contraintes réelles, sait prioriser, et recherche des solutions adaptées au contexte du client.
Tâches et responsabilités
Gestion de projets et relation client (≈60 %)
Agir comme premier point de contact pour les clients qui lui sont assignés
Développer et maintenir une relation d’affaires durable avec ses clients (à partir du moment où ils lui sont attitrés)
Gérer simultanément plusieurs projets et appels de service, incluant :

• suivi financier (budgets, coûts, facturation)
• gestion opérationnelle et logistique
• coordination des ressources terrain

~ Prioriser et ordonnancer les travaux selon :

• les contraintes opérationnelles
• les urgences clients
• la disponibilité des équipes

Superviser la performance des équipes terrain assignées à ses projets (autorité fonctionnelle temporaire)
Compléter les bons de travail informatisés et les préparer pour la facturation
Soumissions et conception de solutions (≈40 %)
Gérer les appels de service et les projets qui en découlent
Élaborer des solutions techniques haut niveau en automatisation industrielle, et en électricité (atout), adaptées aux besoins réels du client
Participer aux visites clients pour :

• comprendre les installations existantes
• valider les contraintes techniques et opérationnelles

~ Préparer les soumissions et propositions :

• définition du scope
• validation de la solution proposée
• estimation des efforts et des coûts

~ S’assurer que la solution proposée :

• répond au besoin du client
• respecte les normes applicables
• demeure cohérente avec les contraintes budgétaires

~ Être à l’aise avec les devis, plans et P&ID

Formation académique et connaissances techniques
Formation

• DEC en électronique industrielle, automatisation ou génie électrique
• BAC en génie de la production automatisé / génie électrique

ou
- Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente jugée pertinente
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel
Profil fortement souhaité :
-Technicien / intégrateur terrain devenu chargé de projet(les autres profils techniques solides demeurent considérés)
~ Expérience en :

• Automatisation industrielle
• Environnement manufacturier et/ou traitement de l’eau
• Exposition aux appels de service et à des environnements imparfaitement documentés

Qualifications professionnelles et personnelles
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Organisé(e), proactif(ve), orienté(e) résultats
Forte capacité d’adaptation et de recherche de solutions
Excellent entregent, approche orientée client
Esprit d’équipe et collaboration
Très bonne connaissance des processus et équipements en automatisation industrielle
Connaissance en électricité industrielle (atout important)
À l’aise avec le Code électrique et les bonnes pratiques industrielles
Conditions particulières
Déplacements requis pour visites clients et soutien aux équipes terrain (horaire de jour)
Quelques appels clients hors des heures normales pour les clients attitrés (≈4–5 fois par année)
Pourquoi joindre le Groupe LML

• Projets variés dans le secteur privé industriel
• Forte autonomie et rôle clé auprès des clients
• Environnement axé sur le pragmatisme, le gros bon sens industriel et les solutions concrètes
• Possibilité d’évolution avec la croissance du département
• Assurances collectives
• Accès à de la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 incluant la santé mentale et PAE
• Un REER incluant la participation de l’employeur (RPDB)
• Horaire flexible
• 4 jours mobiles

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.