Représentant-e des ventes , Télétravail

Représentant(e) au développement des affaires – Manifacturier
Territoire : Québec (Hybride/Télétravail)
Pionnière et forte de plus de 30 ans d'expertise technique, notre entreprise est une PME familiale québécoise en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements acoustiques et de ventilation industrielle sur mesure. Reconnue pour son agilité, la grande compétitivité de ses solutions et sa structure de décision linéaire, elle offre un environnement de travail autonome, humain et axé sur l'appui technique continu.
Rémunération globale très attractive (Sans plafond)

• Grande flexibilité d'horaire et formule en télétravail/hybride.
• Identifier et solliciter de nouvelles opportunités d'affaires auprès de comptes industriels, OEM et fabricants de systèmes de dépoussiérage.
• Ouvrir des portes sur le marché du Québec avec un potentiel de développement vers l'Ontario et les États-Unis.
• Gérer des cycles de vente consultatifs et stratégiques sur des projets d'envergure.
• Établir des relations de confiance à long terme avec les acheteurs et responsables techniques.
• Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie interne pour valider les spécifications techniques et proposer des solutions sur mesure.

Expérience probante en développement des affaires B2B dans le secteur industriel ou manufacturier.

• Capacité démontrée à gérer des cycles de vente longs et complexes auprès de décideurs techniques.
• Bilinguisme fluide (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit.
• Compréhension ou aisance avec les produits techniques.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.