Responsable d'équipe F/H - Ventes en magasin (H/F)

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

L’équipe Ventes commerciales avant-gardiste de Bell œuvre à la création de la structure ultime pour gérer et protéger notre clientèle acquise. L’équipe Ventes commerciales est actuellement à la recherche d’une personne dynamique et innovatrice pour occuper le poste de chef ou cheffe d’équipe qui influencera et développera également les activités et les pratiques de vente durables, reproductibles et quantifiables. Faisant partie intégrante de l’équipe Ventes, ce poste relève du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, ventes. Assumer la gestion des relations avec les conseillers et conseillères aux ventes externes

Repenser les choses, faire preuve de créativité et améliorer le rendement de l’équipe Ventes

Prendre les dispositions nécessaires pour participer aux appels de vente avec la clientèle et les représentants et représentantes afin d’aider à conclure des ententes potentielles

Analyser les données afin de définir les secteurs de réussite ou les secteurs où une amélioration est nécessaire

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour motiver l’équipe à stimuler les ventes

Analyser l’efficacité des pratiques de vente actuelles dans le cycle de vie des ventes en cernant les forces et les possibilités d’amélioration et en documentant les avantages et les risques liés aux objectifs d’affaires

Créer de nouvelles tactiques de vente et développer et mettre en œuvre un modèle de gestion du rendement novateur pour améliorer la conversion en ventes

Orienter l’intégration et mettre à jour la formation pour l’équipe des ventes en veillant à ce qu’elle excelle dans la vente de services sans fil et sur fil

Au moins deux ans d’expérience en gestion et en supervision directe de personnel ou de territoire, dont une expérience significative dans la dernière année

Expérience préalable en gestion des ventes

Solide expérience en vente et en prospection

Vaste expérience en gestion des relations avec la clientèle et les fournisseurs, à l’interne et à l’externe

bilinguisme (français et anglais), un atout

Excellente connaissance des produits et services commerciaux de Bell

Excellentes aptitudes à l’organisation, à l’autonomie et à la gestion de projets

Solides aptitudes pour l’analyse et pour la communication verbale et écrite

Excellente connaissance des applications de Microsoft Office, en particulier Excel

Connaissance des produits Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)

Disposition à travailler du lundi au vendredi de 8 h à 18 h

Compétences en matière de coaching et de motivation

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on canada.jobradars.com vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.