Commis entrepôt et logistiques

Notre entreprise est à la recherche d'un commis d’entrepôt débrouillard, manuel et motivé pour occuper un rôle clé au cœur de nos opérations.

En tant que commis d’entrepôt, vous occuperez une fonction hybride unique combinant la gestion logistique et la petite fabrication mécanique. Horaire de jour (vendredi après-midi libre) :

Congés : 2 semaines de vacances dès la première année + 5 journées de maladie payées par an après un an d'ancienneté.

Préparation de commandes : Effectuer le picking manuel de petite quincaillerie (gestion traditionnelle sans scanner) ainsi que la réception et l'expédition.

Conduite de chariot élévateur : Opérer un lift reach (debout) pour manœuvrer de la marchandise, incluant le remorquage de pièces surdimensionnées à l'arrière.

Contrôle qualité et manutention : Inspecter les pièces modifiées et effectuer de la manutention générale (charges maximales de 50 lbs).

Ce poste de commis d’entrepôt s'adresse à une personne particulièrement manuelle, organisée et attentive aux détails. Une première expérience en usine ou en centre de distribution est requise. La maîtrise du chariot élévateur debout est essentielle (cartes de compétence un atout). Surtout, nous valorisons la volonté d'apprendre, l'esprit d'équipe et une grande stabilité professionnelle pour évoluer dans nos installations de Laval.

Vous avez le profil idéal pour devenir notre futur commis d’entrepôt? Postulez en ligne ou faites-moi parvenir votre candidature dès aujourd'hui à l'adresse courriel suivante : View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.