Cariste d’entrepot logistique

Préparez-vous à propulser votre carrière dans le domaine de la logistique !

Randstad Canada est à la recherche d’un cariste dynamique et expérimenté pour rejoindre une équipe stable et positive dans un entrepôt tempéré à Laval.

Si vous possédez une expertise en conduite de chariots élévateurs, notamment le reach truck (chariot debout électricque), et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Titre : préparateur de commandes / cariste

Horaire: Jour (7h à 15h30, environ 40 heures/semaine, avec possibilités d’heures supplémentaires)

Un salaire horaire attractif de 24 $/h.

L’opportunité de travailler avec un reach truck (chariot élévateur debout).

Un entrepôt tempéré, confortable pour travailler tout au long de l’année.

Des possibilités d’heures supplémentaires pour augmenter votre revenu

Opérer un reach truck (chariot élévateur debout) de manière sécuritaire et efficace.

Effectuer la conduite de chariot élévateur pour environ 50 % du temps de travail.

Participer activement à la manutention de marchandises (tâches légères et gérables).

Contribuer à l’optimisation des opérations d’entrepôt en collaboration avec une équipe soudée.

Respecter les normes de sécurité et les procédures de l’entrepôt.

Expérience confirmée en tant que cariste, notamment avec un reach truck (chariot élévateur debout) et avec les chariots élévateurs assis.

Détenir une certification externe valide pour la conduite de chariots élévateurs

Capacité à effectuer des tâches de manutention légères.

Nous sommes à la recherche d'un cariste compétent pour un poste à long terme à Laval. Ce rôle est idéal pour une personne fiable et expérimentée avec les chariots élévateurs, y compris le reach truck. Postulez dès maintenant pour passer le test de conduite de chariot élévateur et devenir un membre essentiel de notre équipe.

Directement sur cette offre en ligne

- View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.