Conseiller ou Conseillère en analyse et développement - Temporaire

À la Ville de Québec, chaque projet est une occasion de repenser nos milieux de vie, d’innover et de créer des espaces qui rassemblent. Derrière chaque développement majeur, il y a des idées, des collaborations et des talents qui font la différence. Nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement économique prêt à transformer des visions en réalisations concrètes et à laisser une empreinte durable sur la communauté.

En tant que conseillère ou conseiller au développement économique à la Division du développement des milieux de vie, de l’habitation et de l’immobilier, votre rôle consistera à accueillir, analyser et coordonner la mise en œuvre des projets déposés par les promoteurs immobiliers dans le cadre du processus des projets majeurs de la Ville, soit les projets de 5 M$ et plus dans certains secteurs et de plus de 15 M$ sur l’ensemble du territoire.

Établir et entretenir des partenariats constructifs avec les promoteurs et mener les négociations nécessaires portant sur les aspects urbanistiques des projets, notamment l’intégration de composantes de mobilité durable, de verdissement, d’aménagements favorisant la qualité des milieux de vie et de mesures d’efficacité énergétique;
Coordonner l’ensemble du travail requis avec les différentes unités de la Ville ainsi qu’avec le comité de coordination des projets majeurs, tout en agissant comme principale interface entre la Ville et les promoteurs;
Assurer la conformité réglementaire et la faisabilité technique des projets et réaliser les analyses nécessaires pour appuyer la prise de décision;
Présenter ses dossiers aux comités pléniers d’arrondissement, en consultation publique ou devant toute autre instance jugée pertinente.
Par votre expertise, votre sens stratégique et votre capacité à concilier différents intérêts, vous contribuerez activement à la résolution de problèmes et à la réalisation de projets porteurs pour la collectivité.

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée telle que l'urbanisme, l'aménagement du territoire, ou l'administration des affaires option gestion urbaine et immobilière et posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente au domaine de l'emploi;
Posséder une bonne connaissance du secteur immobilier, de ses intervenants (entreprises de constructions, promoteurs), des différentes clientèles, ainsi que du rôle et des pouvoirs des municipalités en matière de développement résidentiel et urbain;
Démontrer de fortes habiletés en gestion et coordination de projets complexes où sont impliquées différentes expertises (équipe multidisciplinaire);
Détenir une bonne capacité à lire des plans techniques ainsi que de très bonnes connaissances des lois et règlements applicables au secteur d'activités;
Détenir des compétences en analyse financière et économique sera considéré comme un atout;
Avoir de fortes aptitudes en communication orale et écrite, une méthode de travail rigoureuse, ainsi qu'une grande capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation;
Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie, le dynamisme, la capacité d'analyse, la capacité de convaincre, la capacité à trouver des solutions à des problèmes complexes et la capacité d'innover pour trouver des solutions et développer des projets porteurs.

Un horaire variable de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail;
Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Un programme d'aide aux employés;
Des formations accessibles;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Ce concours servira également à pourvoir des futurs besoins permanents ou temporaires au sein de ce service dans la prochaine année.

Postulez en ligne du 26 juin au 2 août 2026sur le concours PROFR-089-2026en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement.