CHEF DE PROJET DIGITAL TRANSPORT/LOGISTIQUE (H/F)

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 20201. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde.

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

Chef de projet industriel (Responsable Industrialisation Projet)

• Piloter et coordonner les activités d'ingénierie, des procédés et de la fabrication selon des délais strict et dans les limites du budget.
• Contribuer à la définition de la stratégie logistique avec le Gestionnaire de chaîne d'approvisionnement du projet.
• Coordonner les efforts des membres de l'équipe, les consultants et tiers pour réaliser les projets

Planifier et céduler les échéanciers et les jalons du projet à l'aide des outils approprié.

• Gérer la cédule de la production en cours.
• Gestion des risques : identifier, évaluer et atténuer les risques et les retards du projet.

Expérience en gestion de projet et utilisation des outils ERP tel que SAP, PLM, MS Project, etc.

• Connaissance des normes de qualité, EHS et ergonomie.
• Bilingue anglais et français, orale et écrite.

Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.