Chargé d'accueil Rh et Recrutement F/H

Chez GAUMAR Environnement, nous fournissons à nos employés des opportunités de croissance, leur permettant de progresser tant sur le plan personnel que professionnel. Chaque jour, l’entreprise se fait un devoir de faire rayonner son expertise dans le domaine du nettoyage industriel et commercial en cohésion avec ses divers partenaires.

En tant que gestionnaire du potentiel humain, vous serez le conseiller expert, accompagnant la direction et les gestionnaires dans la mobilisation et le développement global de l’organisation. Vous serez ainsi un partenaire clé pour assurer le succès de l’organisation en favorisant un environnement de travail sain et harmonieux.

Maintenir une culture organisationnelle en cohésion avec nos valeurs d’INNOVATION, de RESPECT et de TRAVAIL D’ÉQUIPE;

• Effectuer les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration du personnel en collaboration avec les différents départements;
• Assurer un rôle conseil dans tous les aspects des ressources humaines, de gestion de la performance, du développement professionnel des talents et assurer une grande disponibilité pour répondre aux employés;
• Coordonner les activités de communication interne et rédiger divers documents, lettres, et communiqués en lien avec les ressources humaines;
• Produire et mettre à jour divers indicateurs de performance en matière de ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation;
• Assurer le suivi et le renouvellement des différents programmes et avantages sociaux;
• Participer à l’organisation des activités sociales en collaboration avec la direction et le comité social;
• Participer à différents projets spéciaux qui visent l’amélioration continue de l’organisation ou son secteur;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du changement;
• Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les employés et la direction;
• Esprit d’analyse, d’organisation et de synthèse;
• Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent;
• Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
• Forte habileté de communication écrite et orale tant en français qu’en anglais; Maîtrise des applications de Microsoft Office et des plates-formes sur les médias sociaux;