Directeur de projet Transformation Agile (H/F)

Nous sommes à la recherche d’ un(e) chargé(e) de projets pour un de nos clients pour réaliser la gestion du changement dans le cadre d’un projet de transformation à nature technologique . La ressource interviendra en tant qu’expert de son domaine au sein de l’équipe projet en collaborant à l’élaboration et l’implantation de la stratégie de gestion du changement.

Horaire de travail : 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
Mode de travail : Hybride (1 à 2 jour(s) par semaine en présentiel à un des lieux cités ci-dessus sont exigés)
Collaborer avec l’équipe projet pour mettre en œuvre et déployer le plan de gestion du changement.

• Coordonner et participer aux activités de gestion du changement auprès des équipes opérationnelles.
• Accompagner les leaders et ambassadeurs du changement dans les activités de gestion du changement.
• Coordonner et participer à l’implantation des changements dans le cadre des différentes livraisons du projet.
• Participer à la stratégie et à la mise en œuvre des activités de formations des parties prenantes, incluant le plan de transfert de connaissances/compétences.
• Développer certains aides à la tâche et du matériel pédagogique en collaboration avec la direction.
• Produire des outils de communication et de gestion du changement au besoin.
• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
• Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
• Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
• Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
• Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.

• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
• Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
• Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
• Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
• Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.