Directeur/Directrice Régional des ventes bâtiment H/F

This powerful purpose is our promise to humankind that we will dream, design, and deliver breakthrough products that sustain our world for generations to come. And we live up to the legacy our founder forged in a one-room blacksmith's shop nearly two centuries ago by creating a culture that brings out the best in all of us. Title: Territory Sales Manager, CCE - Quebec City - 124780
Primary Location: Canada (CA) - Off-Site - Quebec City, QC
Organizational Group: WW Construction & Forestry
Function: Marketing and Sales (CA)
Onsite/Remote: Remote Position
Salary Range: $96,288 - $124,608 (CAD)
Titre : Gérant de territoire, Ventes, Équipement de construction compact – ville de Québec – 124780
Lieu principal : Canada (CA) – Hors site – ville de Québec (Québec)
Fonction : Marketing et ventes (CA)
Le salaire réel dépend de certains facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences, l’expérience, la formation et les comparaisons salariales avec des collègues de l’entreprise.
As a Territory Sales Manager for John Deere Construction and Forestry, you will serve as the primary business lead working with dealers to engage key customers, drive the sales of compact construction whole goods and attachments, coordinate with territory team members, and support local/regional events and associations.

Collaborate with dealers to manage sales processes and drive sales growth.
Drive effective use of incentives and programs to accomplish sales targets.
Arrange and execute product, application, and sales process training with dealers.
Act as compact construction product information expert and training resource.
En tant que gérant de territoire, Ventes pour la division Équipement de construction et de foresterie de John Deere, vous serez le serez le chef d’affaires principal et collaborerez avec les concessionnaires afin de tisser des liens avec les clients clés, de stimuler les ventes de machines et d’accessoires de construction compacts, d’assurer la coordination avec les membres de l’équipe du territoire et d’appuyer les événements et associations locaux et régionaux.

Collaborer avec les concessionnaires pour gérer les processus de vente et stimuler la croissance des ventes.
Favoriser l’utilisation efficace des promotions et de programmes afin d’atteindre les objectifs de vente.
Organiser et animer des formations sur les produits, les applications et les processus de vente auprès des concessionnaires.
Agir à titre d’expert en matière d’information sur les produits de construction compacts et de personne-ressource pour la formation.
4+ years in Construction or off-road equipment industry with sales and marketing experience.

• Experience working with large dealer networks.
• Demonstrated field experience, managing a large profitable territory.
• Proficient with Microsoft Office Suite including Outlook, Excel, PowerPoint and Word.
• Ability to travel up to 75% mostly within the assigned territory to work with dealers and visit customers, sometimes on short notice weekends.
• Bilingual communication skills required (French/English).

Au moins quatre (4) ans d’expérience dans le secteur de l’équipement de construction ou tout-terrain, avec une expérience en ventes et en marketing.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel, PowerPoint et Word.
Capacité et volonté de voyager jusqu’à 75 % du temps, principalement au sein du territoire attribué, pour collaborer avec les concessionnaires et rendre visite aux clients, parfois en vertu de court préavis, y compris la fin de semaine.
Bilinguisme (français et anglais) exigé.
Field experience with regular customer contact and knowledge of dealer/distribution networks.
Understanding of customer segments, production systems, and their various requirements.
Proven ability to influence without authority in working with dealers and field managers.
Experience/skills with sales, handling objections, and effective negotiations
Expérience et compétences en vente, en traitement des objections et en négociation efficace.
Perferrably a Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or Engineering. De préférence, un baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communication ou en génie. In accordance with the John Deere Accommodation Policy, reasonable accommodation of any of these qualifications may be considered. An equal opportunity employer, John Deere requires a diversity of people, perspectives and ideas to address the complex challenges of its global business.
The company uses artificial intelligence (AI) in screening, assessing, and selecting applicants for open positions.
As part of the total compensation package for this position, the incumbent will be provided with the requirements to carry out the duties of the position which may include but are not limited to access to company vehicle or mileage reimbursement, laptop, cell phone and protective equipment.
Relocation assistance may be provided in some instances as determined by the terms and conditions of the Company’s Relocation Policy.

John Deere souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et a besoin de diversité parmi ses employés et en matière de points de vue et d’idées pour relever les défis complexes de ses affaires internationales. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle (IA) pour trier, évaluer et sélectionner les candidatures pour les postes offerts.
Dans le cadre du régime de rémunération global pour ce poste, le titulaire recevra les éléments nécessaires à l’exercice de ses fonctions, ce qui peut inclure notamment l’accès à un remboursement des frais de véhicule, à une indemnité de kilométrage, à un ordinateur portable, à un téléphone cellulaire et à de l’équipement de protection de l’entreprise.