Randstad: Représentant Des Ventes

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES LOCATIONS D'ÉQUIPEMENTS B2B

Ce chef de file dans la distribution spécialisée est à la recherche d'un ''bras droit'' dans le cœur des opérations, des ventes, du service à la clientèle et de la logistique d'une petite équipe.

Horaire de jour, du lundi au vendredi, flexible pour favoriser la conciliation travail-famille ;

- Régime de retraite avec une contribution employeur importante ;

- Vos défis au quotidien dans ce rôle:

sentant aux ventes internes Locations d'équipements B2B

Mobiliser, encadrer et soutenir votre équipe de 3 personnes au quotidien pour assurer un climat de travail motivant, sécuritaire et orienté vers les résultats;

• Coordonner la planification des livraisons, des retours et de la préparation des équipements en assurant une fluidité maximale des opérations;
• Accueillir la clientèle (en succursale et au téléphone), évaluer leur besoins sur les chantiers, soumissionner et conclure des ventes/locations tout en offrant un service haut de gamme;
• Expérience de 3 ans en gestion commerciale ou des connaissances dans le domaine de la construction ou un secteur connexe;

• Minimum 2 années d'expérience en supervision et en leadership;
• Un anglais de base est requis pour ce poste, communiquer avec des partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base occasionnel.

Ce poste de représentant aux ventes internes est sans aucuns doute votre chance.

Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client

Par téléphone : Show phone number

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.