ASSISTANT RH (H/F) (remote)

Chez ORA, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) c onseiller(ère) RH afin de contribuer au développement de leadership et de talent, à la planification organisationnelle, aux relations avec les employés et à la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre.

Vous agirez comme consultant(e) en travaillant pour une de nos entreprise cliente (qui est une PME en distribution implanté dans plusieurs provinces canadiennes) et vous aurez l'occasion de collaborer avec des collègues ORA qui, comme vous, ont des mandats en entreprise. Vous pourrez aussi travailler sur des outils de développement RH . Une équipe multidisciplinaire : on retrouve des profils en recrutement, RH, marque employeur et opérations, ce qui favorise le travail transversal.

Prendre en charge le processus de paie et des avantages sociaux/régimes de retraite ;

Prendre en charge le processus de recrutement ;

Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et en effectuer le suivi jusqu’à la rencontre de la période de probation ;

Rédiger diverses communications RH pour l’équipe ;

Effectuer certains rapports mensuels (KPI) afin d’évaluer la performance dans certains secteurs d’activités de l’entreprise ;

Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;

Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en tant que technicien(ne) RH, coordonnateur(trice) RH ou recruteur ;

Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Word et Excel) ;

Bonne maîtrise du français parlé et écrit (bilinguisme un atout) ;

Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;

Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux) ;

Participation conjointe à un régime simplifié de retraite ;

Possibilité d’horaires flexibles ;

Télétravail hybride ;

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#