Représentant-e des ventes , Télétravail

Vous possédez une fibre commerciale naturelle et vous carburez aux résultats ?
Notre client, un manufacturier québécois de renom établi depuis plus de 50 ans à Montréal, recherche un Représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe en pleine croissance.
Dans ce rôle névralgique, vous serez le moteur de la conversion des opportunités d'affaires pour des projets d'envergure à travers l'Amérique du Nord.
Si vous cherchez un environnement dynamique où votre sens de l'initiative sera récompensé, ce poste de Représentant des ventes internes est fait pour vous !
Contrat : Permanent
Salaire compétitif entre 60k et 80k selon votre expertise à Montréal.
Horaire flexible de 40 heures par semaine.
Mode de travail hybride (jusqu’à 2 jours de télétravail après la période initiale).
Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation pour élaborer des propositions techniques précises.
Négocier les termes et finaliser les contrats avec les entrepreneurs et les architectes.
Utiliser et maintenir le CRM à jour pour assurer une visibilité complète sur le pipeline de ventes à Montréal.
Minimum avecexpérience en ventes internes B2B, idéalement dans un milieu manufacturier ou technique.
Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour servir la clientèle de l'Ontario et des États-Unis.
Posséder un véritable "ADN de vente" : proactivité, ténacité et orientation solutions.
Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation de talent menant à une embauche !
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.