Représentant(e) des ventes - développement des affaires

Vous êtes un professionnel de la vente B2B reconnu pour votre rigueur et votre curiosité ? Notre client, un fleuron québécois spécialisé dans la distribution d’équipements de traitement de surface et membre d’un groupe international d'envergure, recherche son futur représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe de Brossard.
Ce rôle de représentant des ventes internes est idéal pour une personne qui souhaite combiner gestion opérationnelle, conseil technique et développement des affaires au sein d'une structure humaine et stable, située à Brossard.
Salaire compétitif entre 62k$ et 70k$ selon votre profil.
Bonification annuelle généreuse liée à la performance.
Grande flexibilité : possibilité de travailler sur un horaire de 4 jours par semaine.
Banque de 5 jours de congés personnels/maladie utilisables selon vos besoins réels.
En tant que représentant des ventes internes, vous serez au cœur de l'action :
Apporter un soutien technique pointu sur une vaste gamme d’équipements industriels de sablage ;
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients pour garantir une qualité de service irréprochable.
Expérience confirmée en ventes internes ou distribution industrielle (milieu manufacturier, B2B).
Bilinguisme parfait (français/anglais) pour communiquer avec une clientèle anglophone et des partenaires nord-américains ;
Intérêt marqué pour les aspects techniques et mécaniques des équipements.
Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.