Urgent! Chef de fabrication Usinage F/H -

Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

Sous la supervision du surintendant de production, vous aurez comme principales responsabilités de soutenir les opérations quotidiennes des usines de Gatineau en veillant à la sécurité, la qualité et l’efficacité des processus, tout en agissant comme point de référence pour les équipes et les intervenants internes et externes.
Assurer la santé et la sécurité des employés sous votre supervision, en prenant en charge les événements SST conformément aux procédures de l’entreprise, en veillant à ce que les déclarations soient correctement complétées et que des actions correctives immédiates soient appliquées;
Auditer la conformité des règlements santé-sécurité et processus internes (ponts roulants, chariots élévateurs);
Superviser les équipes et coordonner les opérations afin d’assurer la continuité et l’efficacité des activités de production;
Garantir le respect rigoureux de la cédule de production, incluant les changements de grade et les répétitions, pour atteindre les objectifs opérationnels;
Agir comme point de contact principal pour l’usine auprès des intervenants internes et externes, en coordonnant les interventions avec les services d’urgence en cas de situation critique, jusqu’à l’arrivée du personnel de garde, conformément au plan des mesures d’urgence (PMU).

Détenir un diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience en gestion du personnel syndiqué et en milieu industriel;
Posséder de bonnes connaissances des procédés de fabrication et des équipements papetiers (un atout);
Être disposé à travailler selon un horaire rotatif de 12h de jour, de nuit et de fins de semaine;
Travailler efficacement sous pression et maintenir la performance.

Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience;
Programme d’aide aux employés;
Horaire de travail modifié durant la période estivale;
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes .
Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. À l’interne, le poste porte le titre de Coordonnateur d’usines.