INGÉNIEUR LOGICIEL - TEMPS PLEIN (H/F)

Chez General Dynamics Misson Systems International , nous ne faisons pas que de l’ingénierie ; nous façonnons l’avenir de la défense et de la sécurité. Nos équipes conçoivent et livrent des solutions avancées, critiques pour la mission, qui renforcent la sécurité nationale, soutiennent les collectivités et protègent les personnes que nous servons.
Avec une capacité de charge utile allant jusqu'à 180 kg et une endurance pouvant atteindre 10 heures, ce projet vise à intégrer un système de missions doté de nombreux capteurs (EO/IR, radar, ESM, AIS, ADS-B, MAD, etc.) Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) développeur ou développeuse logiciel intermédiaire ou avancé(e) avec de l'expérience en intégration de capteurs pour rejoindre notre Centre d'Excellence SATP. En tant que membre de l'équipe, vous travaillerez avec une technologie de pointe et des outils polyvalents, et vous jouerez un rôle clé dans la planification ainsi que dans l'exécution du travail dans un environnement Agile.
Collaborarer à la rédaction des requis logiciels, à la conception de l'architecture logicielle et à la planification.
Participer à la formation des autres membres de l'équipe.
Participer au développement logiciel, aux revues de code et à l’écriture de tests automatisés.
Fournir un support technique lors des tests d'intégration et de qualification.
Baccalauréat en génie informatique, génie robotique ou sciences informatiques.
Aisance marquée avec le langage C++.
Aisance avec Gitlab, le déploiement de modules logiciel, la réseautique et Linux.
Capacité à définir et appliquer les principes de cybersécurité et d’authentification.
Connaissance des tests automatisés, tests d'intégration et tests unitaires.
Compréhension approfondie des principes de génie logiciel et application de ces techniques, outils et connaissances à la tâche à accomplir
En tant qu’employé·e à temps plein (régulier·e ou à durée déterminée), vous bénéficierez d’un environnement soutenant, convivial et respectueux, ainsi que d’un ensemble d’avantages compétitifs.
Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour d’emploi, sans frais.
Options d’avantages flexibles (incluant le HCSA).
Assurance médicale d’urgence en voyage.
Programme d’aide aux employés et à leurs familles (EFAP) : counseling, coaching de vie, soutien aux changements de style de vie et planification financière.
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) volontaire accessible dès le premier jour.
Temps libre flexible pour vous reposer et vous ressourcer : vacances, jours fériés, programme d’achat de vacances et congés parentaux (avec options de surcomplément).
Programme d’aide à la formation pour soutenir les études formelles.
Rabais employés sur les voyages, l’assurance habitation et automobile, ainsi que sur de nombreux services et activités.
Bourse annuelle pour les enfants des employés GD.

Clubs sociaux et activités récréatives pour les employés
Des relations solides avec nos coéquipiers nous permettent de nous unir, de relever les défis et de livrer la qualité de classe mondiale pour laquelle nous sommes reconnus. Ici, nous nous engageons à l’inclusion et nous veillons à ce que chaque individu se sente valorisé, respecté etoutillé.
Grâce au mentorat, aux points de suivi réguliers avec votre responsable, au soutien éducatif, aux certifications professionnelles et à la formation continue, vous disposerez des ressources nécessaires pour prospérer. Vous travaillerez sur des projets de grande envergure et à fort impact, qui mettront à l’épreuve vos compétences, élargiront votre expertise et vous permettront à la fois d’apprendre auprès de mentors et de guider d’autres personnes.