Automaticien en Usine de Production H/F

Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d'un Ingénieur en automatisation avec une bonne connaissance en la matière et en plus d’être familier-ère avec les conceptions d’architecture réseau est requise. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Participer à la réalisation de différents projets d’automatisation
Aider à suggérer un choix de technologie au client
Programmer tous les types d’automates programmables (PLC) pour différents types de produits
Faire les modifications au niveau de la programmation et mise à jour des descriptifs fonctionnels
Effectuer des recherches sur la documentation à utiliser pour un projet
Participer aux rencontres avec les clients concernant les suivis de projets
Effectuer la mise en service des systèmes programmés chez les clients : validation de la programmation en conformité avec les demandes du client, dépannage, modification et configuration
Diplôme universitaire en génie électrique, production automatisée, électrodynamique ou toute autre discipline reliée
Maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
Connaissance de la programmation des automates et d’interface opérateur (SCADA et HMI)
Connaissance des équipements de contrôle (VFD, MCC)
Connaissance et intérêt pour la réseautique industrielle
Expérience en usine ou mise en service (d’une journée à plusieurs journées en chantier)
Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.