MAGASINIER / GESTION DE STOCKS (LIVRAISONS)

Nous sommes à la recherche d'un·e Commis d'entrepôt-cariste dynamique et rigoureux·se pour rejoindre l'équipe de production de notre client à Ville Saint-Laurent.

En tant que Commis d'entrepôt-cariste, vous jouerez un rôle crucial dans la chaîne d'approvisionnement en assurant la manipulation sécuritaire des produits et l'organisation optimale de l'entrepôt. Que vous soyez un·e cariste d'expérience ou une personne souhaitant développer ses compétences, cette opportunité de Commis d'entrepôt-cariste est faite pour vous.

Le ou la titulaire du poste de Commis d'entrepôt-cariste sera responsable de la préparation des commandes clients et de la gestion des stocks. Puisque les produits manipulés incluent des boîtes de grande longueur, le travail d'équipe est essentiel, car les déplacements de marchandises nécessitent souvent une collaboration à deux pour garantir la sécurité.

Lundi au vendredi : 7h30 à 16h30

Salaire à partir de 20$/h, il peut augmenter après la période de formation à 22$/h.

Avantages du poste de commis d,entrepôt à Ville St-Laurent:

• Programme de formation interne disponible pour l'obtention de la licence de cariste.
• Charger et décharger les camions de livraison de façon sécuritaire.
• Opérer les équipements de manutention, tels que le chariot élévateur ou les transpalettes.
• Maintenir l'ordre et l'organisation générale de l'entrepôt pour optimiser l'espace.
• Recevoir la marchandise et effectuer la rotation des stocks de produits.
• Réaliser les décomptes cycliques de l'inventaire.
• Ce que vous devez avoir afin d'exceller dans ce poste de commis d'entrepôt:
• Habileté à conduire un chariot élévateur (une formation peut être offerte à l'interne).
• Sens de l'organisation et souci du détail pour la gestion de l'inventaire.
• Devenez notre prochain·e Commis d'entrepôt-cariste en postulant directement à cette offre d'emploi. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.