commis de bureau.
$23 - $25 per hourRandstad
À propos du posteNotre client, une entreprise réputée et établie à Ville Saint-Laurent, recherche un(e) Commis de bureau dynamique et rigoureux(se) pour se joindre à son équipe administrative. Il s'agit d'un rôle clé pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et soutenir les activités des différents départements.
Détails de l'offre & Avantages :Lieu de travail : Ville Saint-Laurent (Québec)
Salaire : 23,00 $à 25,00$ / heure (selon expérience)
Statut : Temps plein (Lundi au vendredi)
Avantages : Stationnement gratuit sur place Avantages Détails de l'offre & Avantages :
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent (Québec)
Salaire : 23,00 $à 25,00$ / heure (selon expérience)
Statut : Temps plein (Lundi au vendredi)
Avantages : Stationnement gratuit sur place Responsabilités
Effectuer la saisie de données et assurer la mise à jour précise des bases de données de l'entreprise. Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents physiques et électroniques. Gérer le courrier entrant/sortant ainsi que la réception des documents administratifs. Préparer et corriger divers documents, formulaires ou correspondances simples.
Apporter un soutien administratif général aux membres de l'équipe au besoin.
Diplôme d'études secondaires (DES) ou formation en secrétariat/administration (un atout). Expérience préalable dans un rôle administratif ou de soutien de bureau. Bilinguisme fonctionnel (français et anglais). Bonnes connaissances de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, minutie, rigueur et gestion des priorités. Sommaire
Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ou contactez-moi directement pour plus de détails ! View email address on randstad.com Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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