Coordonnateur de transport, logistique et achats

Titre : Coordonnateur Logistique
Secteur : Fruits et légumes
Le Coordonnateur Logistique est responsable de la gestion efficace et ponctuelle des flux de transport des marchandises provenant des fournisseurs vers les entrepôts de l’entreprise. Il/elle assure la coordination entre les transporteurs, les fournisseurs et les équipes internes afin de garantir une réception conforme aux exigences de qualité, de coût et de délai.
Ce rôle requiert une forte capacité d’organisation, une excellente communication avec les parties internes et externes, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de gestion logistique et de suivi des expéditions.
Voir email sur randstad.com@randstad.Du lundi au vendredi, permanent, quart de jour

• Programme d'assurance collective (dentaire, médical, vie)
• Stationnement sur place et facilement accessible par les transports en commun
• Environnement de travail stable avec emploi permanent

Assurer le suivi des expéditions de soir et de fins de semaine;

• Travailler conjointement avec les départements des ventes, des achats et de la comptabilité;
• Être à l’aise avec les différents sites internet : maritimes ou autres;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat et l'équipe des achats.

Expérience dans le courtage en transport essentielle;

• Expérience dans le transport routier, maritime et aérien;
• Aptitudes marquées pour la négociation des coûts de transport;
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; l’espagnol est un atout;

Bonnes connaissances informatiques et facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels;
Être disponible pour répondre aux transporteurs le soir et la fin de semaine.
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&##Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.