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Poste : Représentant des ventes internes

Poste : Permanent

Passionné(e) par les technologies et le contact humain ?

Notre partenaire, un distributeur d'élite en automatisation, agrandit son équipe et recherche son ou sa prochain(e) Représentant(e) des ventes internes.

Pour collaborer avec un leader du marché en automatisation.

Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Représentant des ventes internes à Granby :

• Assurance dentaire
• Assurance médicale
• Système de bonus annuel basé sur le rendement de l'entreprise et la performance individuelle

Voici votre journée typique en tant que Représentant des ventes internes à Granby :

• Agir comme premier point de contact (appels, courriels, web) pour répondre aux demandes, offrir un soutien technique et assurer le dépannage de premier niveau
• Saisir les contrats et les prix dans le système ERP, gérer les comptes clients attribués

Vous êtes notre Représentant des ventes internes à Granby :

• Nous recherchons un profil intermédiaire / sénior
• Communiquer avec des situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Diplôme en vente/gestion ou expérience équivalente
• Agilité informatique suite Office , ERP, ou même un logiciel de facturation d'inventaire

Téléphone Succursale : Show phone number poste 2 - Demander Stéfan Barrere

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.