magasinier / commis aux pièces.

Poste: magasinier/commis aux pièces

Salaire: 23,00 $à 25,00$ / heure (selon l'expérience)
Horaire: Du lundi au jeudi, de 6 h 00 à 16 h 30
Ville: Granby
Type: permanent

Notre client, un chef de file reconnu dans le domaine de la fabrication d'équipements lourds et de transport, est actuellement à la recherche d'un(e) Magasinier / Commis aux pièces pour joindre son équipe dynamique. Dans le cadre d'une expansion d'entreprise, ce poste permanent à temps plein offre un horaire stable et compressé de 4 jours par semaine. Nous recherchons une personne assidue, débrouillarde, possédant un bon sens de l'humour et un penchant naturel pour l'amélioration continue.

Avantages
Voici les avantages pour le poste de magasinier à Granby;

- Horaire de travail avantageux : Du lundi au jeudi, de 6 h 00 à 16 h 30
- Salaire concurrentiel : 23,00 $à 25,00$ / heure (selon l'expérience) avec possibilités d'heures supplémentaires
-Assurances collectives : Couverture payée à 50 % par l'employeur (incluant le volet dentaire après 6 mois)
-REER collectif avec cotisation de l'employeur
-Congés & Vacances : 2 semaines lors de la fermeture estivale

-13 jours fériés payés (incluant 6 jours à Noël)
-Ambiance de travail : Comité social très actif et milieu axé sur le travail d'équipe

Responsabilités
Voici ta journée typique pour ta journée en tant que magasinier à Granby;

-Effectuer la réception et l'expédition des colis
-Préparer les commandes
-Utilisation d'un scan
-Opérer un chariot élévateur de grande capacité (jusqu'à 15 000 lbs) à l'intérieur comme à l'extérieur.
- Accueillir ponctuellement les camionneurs

Qualifications
Tu es le candidat idéal comme magasinier à Granby, voici pourquoi;

Expérience dans un poste similaire
- à l'aise avec les chiffres
- Expérience sur chariot élévateur
- Être en mesure de compléter des tâches demandant un effort physique

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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