CONSEILLER EN VENTES BOUTIQUE (H/F)

Titre du poste: Représentant(e) des ventes
Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes motivé(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe des ventes. Ce poste d’entrée est idéal pour une personne souhaitant bâtir une carrière en vente. Vous soutiendrez les représentants seniors en générant des leads, en interagissant avec des clients potentiels, en apprenant le processus de vente et en contribuant aux objectifs de revenus. Grâce à de la formation et du mentorat, vous développerez les compétences nécessaires pour conclure des ventes et évoluer au sein de l’organisation.
Prospecter et générer de nouveaux leads par appels à froid, courriels, réseautage, médias sociaux et recherche.
Qualifier les prospects et planifier des rencontres ou démonstrations pour les représentants des ventes seniors.
Soutenir l’équipe des ventes dans les tâches administratives, telles que la mise à jour du CRM (ex. : Pipedrive), la préparation de soumissions et le suivi des activités.
Assurer le suivi des prospects et des opportunités afin de les faire progresser dans le pipeline de vente.
Se tenir à jour sur les produits, les tendances du marché et les activités des concurrents.
Fournir de la rétroaction sur le marché, les besoins des clients et les améliorations possibles du processus de vente.
Formation : Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
Expérience : 2 à 5 ans en vente de services, service à la clientèle, commerce de détail ou domaine connexe.
Énergie, résilience et attitude positive (la vente implique des refus — la persévérance est essentielle)
Connaissance de base des techniques de vente et des outils CRM (Pipedrive est un atout)
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec la technologie
Certains postes peuvent exiger des déplacements ou des horaires flexibles.
Expérience en prospection téléphonique, génération de leads ou ventes immobilières
Attitude coachable et désir de progression professionnelle en vente
Formation complète et mentorat continu par des professionnels expérimentés
Salaire de base compétitif + commissions/bonis
Possibilités d’avancement vers des postes de vente senior
Programme d’avantages sociaux (assurance collective, congés payés, etc.)