DÉVELOPPEUR FULL STACK - AÉRONAUTIQUE (H/F)

MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).
Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.
En tant que Développeur·se Full Stack Senior, vous contribuerez à l’analyse, la conception, l’implémentation et le déploiement de fonctionnalités produit qui enrichissent et améliorent la plateforme de soins de santé de MEDFAR. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions sécurisées, évolutives et centrées sur l’utilisateur, soutenant de nouveaux flux cliniques et l’innovation technologique.
Le ou la candidate idéale possède une expérience dans le développement d’applications web à grande échelle, de solides compétences en leadership et en communication, ainsi qu’une approche rigoureuse et fondée sur les données pour la résolution de problèmes. Vous êtes à l’aise pour prendre des décisions techniques, encadrer vos collègues et prendre l’initiative afin de favoriser des résultats de haute qualité sur l’ensemble de la stack.
En tant que Développeur·se Full Stack Senior, vous jouerez un rôle central dans la construction d’applications web fiables, sécurisées et évolutives. Développer des solutions de bout en bout : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités sur les systèmes front-end et back-end, avec une forte attention à la performance et à l’expérience utilisateur ;
Valoriser la qualité du code : Écrire un code propre, testable et efficace, et donner l’exemple par des revues de code rigoureuses et le partage des meilleures pratiques ;
Encadrer et accompagner : Favoriser la croissance de vos collègues par du mentorat, des conseils techniques et en contribuant à une culture de collaboration et de partage des connaissances ;
Prendre en charge des défis techniques et mener les initiatives de leur conception jusqu’à leur mise en production.

NET / C# ,API REST

Frontend: React.JS Mobile: React Native Base de données: SQL Server, SQL DevOps: Azure DevOps, Terraform, PowerShell Monitoring : Elastic search Project Management: Jira et Confluence Méthodologie: Agile Diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel, informatique ou dans un domaine connexe ;

• 7+ années d’expérience en conception, développement et déploiement de systèmes logiciels, idéalement en environnement infonuagique (expérience avec Azure fortement souhaitée) ;
• NET et de la programmation en C# ;
• Front-end : Solides compétences en développement front-end avec des frameworks tels que React, Angular ou Vue ; connaissance avancée de JavaScript ou TypeScript ;
• Expérience pratique en automatisation des tests (unitaires, intégration, front-end), pipelines CI/CD et pratiques DevOps modernes ;
• Maîtrise de SQL Server, incluant la programmation SQL et l’optimisation des performances ;
• Familiarité avec les pratiques de codage sécurisées et la sécurité applicative ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Expérience dans le domaine des technologies de l’information en santé et en médecine ; Connaissances avancées en architecture logicielle et infrastructure dans l’environnement Microsoft Azure.

Contrat: Permanent, temps plein, 40h semaine
Mode de travail: Hybrid ou travail à distance (depuis la région de Quebec seulement)
Une présence ponctuelle au bureau peut être demandée au cours de l’année, (événements ou des rencontres d’équipe).
Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).
Congé payé: 3 semaines + 1 entre Noël et le Nouvel An.
Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.
Programme d'onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique
Le matériel informatique est fourni, ainsi que d’autres équipements si nécessaire.
L’appui d’un comité bien-être et social , avec des initiatives favorisant la cohésion, la santé mentale et le bien-être de nos employés
Rejoindre un environnement dynamique et innovant, où votre travail a un impact concret et à grande échelle, en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada qu’à l’international.
Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.
Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.
Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide .