Infirmier / Infirmière DE NUIT LE WEEK-END (H/F)

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: Expérience un atout Milieu de travail
Disposé à déménager
Organisme d'aide et de soins à domicile
Tâches
Aider les professionnels de la santé lors d'examens ou de traitements
Contrôler l'état des patients et informer le médecin de tout changement
Traiter et documenter les symptômes et les changements dans l'état de santé des patients
Évaluer les patients afin d'identifier les soins infirmiers appropriés
Collaborer avec les membres d'une équipe de santé interdisciplinaire pour planifier, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles
Effectuer des tests de dépistage de maladies
Offrir des programmes d'éducation en soins de la santé
Assurer la prestation de programmes d'immunisation
Délivrer et administrer les médicaments prescrits par un médecin
Gérer les cas de soins à domicile
Utiliser du matériel ou des appareils médicaux ou en surveiller l'utilisation
Dispenser des soins infirmiers
Effectuer des tâches administratives
Fonctions et activités des superviseurs
~ Aucune responsabilité de supervision

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en Soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire
Certificat en RCR
Certificat en secourisme
Droit d'exercer provincial ou territorial comme infirmier diplômé/infirmière diplômée
Genre de traitement
~ Soulagement de la douleur

Sûreté et sécurité
Test de tuberculose
Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
Information de transport et de voyage
Possède un véhicule
Frais de déplacements payés par l'employeur
Permis de conduire valide
Disposé à voyager à l'occasion
Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Volume de travail élevé
Dextérité manuelle
Physiquement exigeant
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Délais serrés
Travail sous pression
Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Gestion du temps
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Matin
Nuit
Sur appel
Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles
Renseignements à propos du lieu de travail
~ Emploi sur la route

Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance de groupe
Assurance-vie
Kilométrage payé
Prime de nuit
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
~ Prestations de maternité et parentales

Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones