Technicien En Comptabilité Et À La Paie

Technicien comptable

Lieu : Saint-Jérôme

Mode de travail : Présentiel - horaire fléxible

Salaire compétitif : 60 000$ à 70 000$ selon l'expérience

Nous recherchons un Technicien Comptable autonome, minutieux et orienté vers les détails pour se joindre à l'.équipe.

La personne idéale possède un sens marqué de l’organisation et démontre une forte capacité à travailler de manière structurée dans un environnement opérationnel dynamique.

Avantages

Deux semaines de vacances et 6 journées médicales/personnelles

Assurances collectives

REER collectif après 1 an en poste

Activités d’équipe et environnement collaboratif

Responsabilités

Entrée de données comptables et administratives

Gestion de la paie (logiciel Acomba)

Comptes payables et recevable

Vérification et 3-way matching (bons de commande, réceptions, factures)

Tâches connexes en soutien à l’équipe

Participer à la préparation de la documentation d’audit

Qualifications

3 à 5 années d’expérience en comptabilité

Excellente maîtrise d’Excel et Acomba (un atout)

Autonomie, rigueur, souci du détail

Capacité à travailler dans un environnement structuré et orienté vers la précision

Bilingue ( Francais et Anglais)

Sommaire

Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Saint-Jerôme, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au View email address on randstad.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more