Adjointe administrative: poste permanent temps plein

Nous sommes à la recherche d'une Adjointe administrative dynamique et rigoureuse pour compléter notre équipe. Si vous aspirez à travailler dans un magnifique bureau, lumineux et au goût du jour, au sein d'une équipe axée sur le respect et l'intégrité, cette opportunité est pour vous. Ce poste permanent offre un horaire flexible et une rémunération compétitive, ainsi que de nombreux avantages qui sauront vous séduire.

Poste : Permanent.

Horaire : Temps plein, de 32 à 40 heures par semaine.

Flexibilité : Horaire de jour flexible pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Environnement : Magnifique bureau, lumineux et au goût du jour, favorisant un cadre de travail agréable à Granby.

En tant qu'Adjointe administrative, vous serez au cœur de nos opérations quotidiennes, contribuant activement à l'efficacité de nos processus. Saisie de données : Effectuer la saisie précise des données relatives à la facturation.

Soutien à la haute direction : Apporter un soutien administratif essentiel à la haute direction de l'entreprise.

Formation : DEC ou DEP en administration.

Compétences techniques : Forte aisance avec Excel (indispensable).

Qualités personnelles : Faire preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.

Si vous êtes une Adjointe administrative motivée et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise qui valorise ses employés et offre un environnement stimulant à Granby, n'hésitez pas à postuler. Votre rigueur et votre maîtrise d'Excel seront des atouts précieux pour notre équipe.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette passionnante opportunité d'Adjointe administrative !

par téléphone: Show phone number ou par courriel à l'adresse View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.