Homme de cour Soir Permanent

Tu recherches un poste de conducteur de chariot élévateur à 95% de ton temps sur la rive nord, près de Blainville et Boisbriand?

Tu recherches une compagnie qui te garantisse un poste permanent avec en prime une excellente assurance collective et de bons avantages sociaux?

Nous sommes activement à la recherche d'un nouveau talent pour notre équipe d'hommes de cour à Blainville sur notre quart de soir.

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• Voici les avantages qui vous attendent si vous obtenez ce poste de conducteur de chariot élévateur à Blainville :
• Horaire de soir (15h30 à 23h30) avec rémunération pendant la pause souper.
• Salaire compétitif à 24$, et davantage avec l'ancienneté.
• Votre rôle en tant que conducteur de chariot élévateur à Blainville consistera à :
• Effectuer le chargement et déchargement des camions
• Sécuriser le matériel sur le camion et balancer le chargement
• Effectuer l'inventaire
• Expérience pertinente sur chariot élévateur
• Capacité à travailler à l'extérieur (cabine fermée)
• Maîtrise de l'équilibrage des charges dans les camions.

Si ce poste vous intéresse et que vous recherchez une entreprise offrant de bonnes conditions de travail, des avantages financiers et sociaux attrayants, contactez-nous dès maintenant :

Par téléphone : Show phone number, demandez Brigitte ou Jonathan .

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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