Préposé(e) de cour

ID du poste : 518560
Titre du poste : Préposé(e) de cour
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction , une division du Groupe CRH Canada inc. , est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc . est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 

Pourquoi travailler avec nous ?

• Joignez-vous à un leader mondial et faites partie de l’une des plus grandes entreprises de construction et de matériaux de construction au monde, reconnue pour son innovation et son excellence.

• Faites évoluer votre carrière grâce à des occasions de développement enrichissantes partout au Canada, avec des programmes conçus pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

• Développez votre expertise en acquérant une expérience pratique auprès d’un leader de l’industrie et en contribuant à des projets qui façonnent les communautés et les infrastructures.

Objectifs du rôle

Sous la responsabilité du coordonnateur approvisionnement, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans le bon déroulement des opérations. Il ou elle assure la gestion, l’organisation et l’entretien du matériel, des équipements et des espaces extérieurs afin de garantir un approvisionnement efficace et sécuritaire. La personne voit à la réception, au rangement et à la distribution des matériaux, tout en contribuant à l’optimisation des flux de travail, à la réduction des pertes de matériel et au soutien de la productivité des équipes sur le terrain.

Responsabilités

Réception et expédition du matériel
• Recevoir, inspecter et vérifier les marchandises livrées (quantités, état général).
• Charger et décharger les matériaux, équipements ou fournitures à l’aide d’équipements de manutention appropriés (ex. : chariot élévateur). Gestion du matériel et inventaire
• Ranger, classer et entreposer les matériaux adéquatement et efficacement dans la cour.
• Préparer et fournir aux équipes terrain les matériaux et équipements nécessaires aux travaux.
• Maintenir à jour l’inventaire du matériel et signaler les besoins de réapprovisionnement
• Organisation et entretien de l’espace de travail • Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux (cours, entrepôts, espaces extérieurs).
• Identifier, signaler ou corriger les risques de sécurité potentiels.
• Assurer un espace ordonné facilitant l’accès rapide aux matériaux.
Entretien et suivi des petits équipements
• Effectuer l’inspection régulière des équipements et signaler tout problème mécanique.
• Assurer l’entretien courant des équipements de manutention.
Soutien logistique
• Préparer le matériel nécessaire selon les demandes des équipes opérationnelles.
• Coordonner avec les équipes terrain pour assurer une distribution efficace des ressources et matériaux.
• Participer au suivi des besoins des projets (commandes spécifiques, approvisionnements ponctuels).
Collaboration et communication
• Interagir et communiquer avec les collègues, contremaîtres, fournisseurs ou transporteurs pour coordonner les activités de manutention.
• Informer rapidement son superviseur de tout problème ou anomalie dans les opérations de cours.

Profil du candidat recherché

Formation académique / Expérience de travail • Diplôme d’étude secondaire
• Posséder une expérience minimale de trois (3) ans pertinente
Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)
• Bonne capacité physique et endurance pour manutentionner des charges lourdes.
• Capacité d’organisation et gestion efficace du temps.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Rigueur et souci du détail.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement.
• Connaissance de base en gestion d’inventaire et des matériaux liés au domaine d’activités.

Exigences à l’embauche
• Permis de classe 5 valide (déplacements sur les divers sites de Demix)

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant, sur une base volontaire, à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) – Remplir le formulaire  

Pour plus d’information, visitez notre site Web : et