Electrotechnicien de maintenance - Horaire de nuit (H/F)

Vous êtes passionné par les systèmes électriques et vous cherchez un environnement où votre expertise sera véritablement mise à profit ? Cette entreprise reconnue de Drummondville, spécialisée dans la fabrication de solutions d'emballage en carton, souhaite agrandir son équipe de maintenance. Nous recherchons un Électrotechnicien avec licence C junior, ou un électromécanicien possédant de solides compétences électriques ayant déjà des heures de cumulés pour sa licence C, pour relever des défis techniques stimulants. C’est l’occasion idéale de rejoindre une équipe stable à Drummondville où le partage de connaissances est au cœur du quotidien. Si vous aimez que ça bouge et que vous souhaitez évoluer sur des équipements de haute performance, ce poste est pour vous !

Profitez d'un salaire hautement compétitif débutant à 41,21 $l'heure, progressant à 42,71$ après seulement 960 heures travaillées.

Accédez à une protection complète incluant les soins dentaires et la vue, payée à 100% par l'employeur après 960 heures.

Collaborer avec le mécanicien industriel pour optimiser le fonctionnement des équipements et réaliser les entretiens lors des journées sans production.

Détenir un diplôme d'études collégiales en automatisation ou un diplôme d'études professionnelles en électromécanique avec une Licence C.

Démontrer une grande curiosité technique et une volonté d'apprendre auprès de mentors possédant une vaste expertise.

Posséder une excellente capacité d'analyse pour effectuer des diagnostics rapides et efficaces sur des systèmes automatisés.

Être à l'aise avec un horaire rotatif de fin de semaine (incluant une prime de nuit de 3,50 $ pour l'équipe de nuit).

Ce poste d'Électrotechnicien avec licence C est une occasion rare de joindre une équipe solide à Drummondville avec des conditions salariales exceptionnelles. View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.