Responsable logistique des transports et opérations

Nous recherchons un coordinateur logistique et des opérations très organisé et proactif pour superviser la circulation de nos stocks et gérer la communication avec nos concessionnaires. Il s'agit d'un poste clé qui se situe à la croisée de nos opérations d'entrepôt et de notre réseau de concessionnaires. Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30

Avantages sociaux complets : assurance maladie et dentaire, entièrement prise en charge par l'employeur

Salaire compétitif en fonction de l'expérience

3-4 semaines de vacances (basé sur l’expérience)

2 jours de maladie, 3 jours personnels

aider à coordonner les délais de transport et de logistique.

Expédition et réception : Superviser les flux entrants et sortants de matériel lourd et d'équipements industriels, en s'assurant que tous les documents sont exacts et complets.

Gestion logistique : Trouver et gérer les relations avec des transporteurs tiers afin de garantir une livraison rapide et rentable des machines lourdes.

Supervision des stocks : Assurer l'exactitude en temps réel de l'état des équipements dans notre système, en suivant le parcours des unités depuis leur arrivée jusqu'à la livraison finale.

Vérifier la conformité physique de l'expédition par rapport au bon de livraison ou au manifeste et documenter les tickets.

Expérience : au moins 3 ans d'expérience en logistique, expédition/réception ou coordination

Maîtrise de l'anglais et niveau avancé en français (écrit et oral)

Communiquer en anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

Solides compétences informatiques et expérience en saisie de données

Une expérience dans les secteurs des machines lourdes ou des équipements industriels est un atout

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de logistique et des systèmes ERP.

Microsoft (Word, Excel)

À l'aise pour travailler dans un environnement hybride alternant entre un cadre de bureau professionnel et un entrepôt en activité.

View email address on randstad.com@randstad.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.