Cariste- temps plein- quart de jour

Randstad Canada recherche pour l'un de ses clients partenaire un cariste - commis éxpédition/réception à temps plein, de jour, pour joindre son centre de distribution du Québec à un taux horaire de départ de 22,00 $/heure. Dans le cadre de la gestion d'un vaste inventaire de plus de 80 000 UGS, les responsabilités principales comprennent la préparation et l'emballage d'outils, de machines et de pièces de rechange, ainsi que la conduite d'un chariot élévateur pour les opérations d'expédition et de réception. Bien qu'une expérience préalable en entrepôt et un permis de cariste valide soient préférés, l'entreprise est très ouverte à former des candidats fiables, minutieux et motivés à apprendre.

Horaires: du lundi au vendredi de 8h à 17h

Salaire compétitif : À partir de 22,00 $/h, révisable selon l'expérience.

Horaire stable : Temps plein, de jour, du lundi au vendredi.

Perspectives d'avenir : Opportunités d'apprentissage et de développement au sein d'une entreprise canadienne établie.

Poste permanent : Embauche directe dès le premier jour sous la garantie Randstad.

Manutention : Conduire de manière sécuritaire les équipements de manutention (chariot élévateur debout ) pour charger, décharger et déplacer la marchandise dans l'entrepôt.

Gestion des stocks : Se repérer efficacement dans notre inventaire pour localiser les pièces et garantir l'exactitude des commandes.

Expédition et réception : Recevoir la marchandise arrivante, inspecter les réceptions et préparer les envois sortants pour le transport.

Sécurité en entrepôt : Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire selon les normes de l'entreprise.

Expérience sur chariot élévateur debout : Permis/carte de cariste valide souhaité.

Expérience en entrepôt : View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.