Charpentier-menuisier (revêtement extérieur)

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer la réalisation, la réparation et l’entretien des ouvrages en bois ou en matériaux connexes afin de répondre aux besoins d’aménagement, de sécurité et de fonctionnalité des installations de l’organisation.

Elle contribue au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et adapté aux activités de recherche et de soutien.

DESCRIPTION DES TÂCHES

La personne titulaire :

• Construit, répare et entretient des charpentes, des finis de murs, plafonds, planchers et autres ouvrages à partir de matériaux en bois, en métal ou autres, selon les besoins ;
• Pose et ajuste des portes, fenêtres, vitres, tapisseries, moulures, revêtements et quincaillerie intérieure et extérieure ;
• Conçoit, installe, modifie et répare du mobilier fixe ou mobile conformément aux spécifications et aux instructions reçues ;
• Lit, prépare et interprète des plans, dessins et croquis, calcule les besoins en matériaux, planifie et réalise les travaux en respectant les échéanciers, les budgets et les exigences de la Loi sur le bâtiment ;
• Applique des couches de plâtre, peinture, laques, vernis, teintures et autres produits de finition ;
• Utilise, nettoie et entretient les outils et équipements requis ;
• Effectue, au besoin, le déplacement de mobilier et le transport de divers articles ;
• Fait partie de la brigade incendie de l’organisation.

EXIGENCES

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en menuiserie, plâtrage ou peinture délivré par le ministère compétent, ou expérience pertinente en construction ;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en construction ou expérience jugée équivalente ;
• Cartes de compétences (atout).

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Bonne condition physique ;
• Habiletés et dextérité manuelles développées ;
• Débrouillardise et autonomie ;
• Souci de la qualité du travail accompli ;
• Capacité à travailler de façon autonome ou au sein d’une petite équipe.

Ce que nous offrons :

• Ambiance de travail collaborative au sein d'une équipe engagée.
• Régimes d'assurance maladie après 3 mois en poste
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Régimes de retraite du secteur public (RREGOP)
• 10 jours de congé de maladie ou personnels par année de référence.
• 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence.
• Programme d'aide aux employés et programme de télémédecine.

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