Cariste d’entrepot logistique

Vous êtes un pro de la conduite, mais vous avez aussi une grande aisance avec l'informatique ? Nous recherchons des opérateurs de chariots élévateurs polyvalents pour rejoindre notre centre de distribution de Vaudreuil-Dorion.

Ce poste est un mélange parfait (50/50) entre la conduite d'engins de levage et la gestion d'inventaire sur ordinateur pour un géant mondial des articles électroniques.

Horaire de 8h à 16h du lundi au vendredi

Pourquoi choisir de poste de cariste à Vaudreuil ?

Certification interne gratuite pour la conduite des chariots élévateurs (rémunération durant la formation)

Emploi stable de jour à long terme

Emploi accessible via les transports en commun

Sous la supervision du gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité de la chaîne logistique :

Opérations MHE (50 %) : Conduite sécuritaire du Raymond Reach et du Dock Stocker (debout) pour le déchargement, la mise en tablette (put-away) et la préparation de commandes.

Gestion d'inventaire (50 %) : Effectuer les décomptes cycliques et assurer l'exactitude des stocks. Compétences techniques : Très grande aisance avec les outils informatiques (l'ordinateur est votre outil de travail principal après le lift).

Langues : Capacité de communiquer en anglais (milieu de travail bilingue).

Certification : Une expérience concrète est obligatoire. Le bilinguisme est un atout pour progresser dans la compagnie (communications avec des clients à l'extérieur du Québec)

Certification de conduite offerte sur place par un leader mondial de la logistique.

View email address on randstad.com ligne : Postuler directement sur cette offre.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.