Électromécanicien-Mécanique

Vous êtes à la recherche d'une carrière stable et stimulante en tant qu'électromécanicien à Montréal? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence et votre expertise dans une entreprise de renommée mondiale, leader de l'industrie alimentaire? Notre client est à la recherche d'un électromécanicien passionné qui possède sa carte RCA ou sa Licence C et rigoureux pour rejoindre son équipe et contribuer directement à l'efficacité de ses opérations.
Ce rôle d'électromécanicien est une opportunité unique de relever de nouveaux défis tout en bénéficiant de conditions de travail exceptionnelles.
Cette entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal vous offre dans votre rôle d’électromécanicien licence C :

• Quart de travail de 12 heures sur une horaire de travail rotative jour et nuit qui offre beaucoup de jours de congés pour vos occupations personnelles
• Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER
• Travaillerez dans une usine alimentaire HACCP
• À titre d'électromécanicien dans le domaine alimentaire sur horaire rotatif, votre journée de travail consiste à:
• Etre apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien Licence C ou Carte RCA à considérer pour ce rôle :
• DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
• Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.