Estimateur - TÉLÉTRAVAIL

Estimateur - Construction Institutionnelle - Rive-Nord

Vous en avez assez du trafic quotidien vers Montréal ? Vous cherchez à mettre à profit votre expertise sur des projets complexes et stimulants, tout en restant près de chez vous sur la Rive-Nord ? Aimeriez-vous rejoindre une entreprise de construction générale reconnue pour sa culture familiale et la compétence de son équipe ?

Nous sommes un entrepreneur général bien établi à Terrebonne, spécialisé dans les projets de rénovation institutionnelle et publique de grande envergure. Le rôle principal de cet estimateur sera de préparer des soumissions précises pour des projets publics complexes (hôpitaux, écoles, infrastructures de transport), en travaillant main dans la main avec une équipe de direction accessible. Rémunération : 80k$ à 100k$ + bonus annuel.

Flexibilité : Télétravail hybride (2 jours/semaine) et banque d'heures supplémentaires transférables.

Congés : 4 semaines de vacances (horaire construction) + 3 jours de maladie et plusieurs jours fériés.

Plus : Budget formation (800$), gym sur place, activités sociales fréquentes et poste situé à Terrebonne.

Analyser les plans et devis pour des projets majoritairement publics et institutionnels (BSDQ) en tant qu'estimateur.

Travailler sur des projets de rénovation majeure, souvent en milieu occupé (hôpitaux, écoles, transport en commun).

Collaborer étroitement avec la directrice de l'estimation, l'équipe de projet et la direction.

Connaissance obligatoire du secteur public/institutionnel et du processus d'appels d'offres (BSDQ).

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.