Data Analyste en Ressources Humaines H/F

En tant quanalyste principal(e) Livraison numérique des talents vous jouerez un rôle clé dans lamélioration de la conception de la prestation et de loptimisation des processus de gestion des talents grâce à la technologie. Vous soutiendrez lamélioration continue des outils numériques et des données liés aux talents tout en dirigeant certains volets de travail et en assurant lexcellence opérationnelle à travers nos systèmes de gestion des talents.

Ce rôle combine la gestion opérationnelle des technologies RH lanalyse de données et loptimisation des processus idéal pour une personne qui aime résoudre des problèmes améliorer lefficacité et offrir une expérience fluide aux employés.

Description de léquipe

Léquipe Livraison numérique des talents permet la conception et la mise en œuvre efficaces des programmes de gestion des talents grâce à la technologie. Elle fait partie de léquipe Opérations en talents et collabore étroitement avec dautres équipes RH les partenaires Technologie et données ainsi que les parties prenantes daffaires afin de livrer des solutions systèmes qui améliorent lexpérience employé et soutiennent la croissance des capacités en matière de talents.

Responsabilités principales :

Soutenir et améliorer les opérations quotidiennes des systèmes de talents (Workday et autres plateformes) et des initiatives damélioration en veillant à la conformité à la qualité et à la cohérence des processus.

Réaliser de manière autonome les tâches assignées y compris la configuration les tests et le déploiement des systèmes ainsi que la réconciliation des données le cas échéant.

Fournir des réponses précises et de qualité aux demandes internes et externes en assurant la satisfaction des parties prenantes.

Identifier des occasions daméliorer les processus la qualité des données et la convivialité des systèmes par lautomatisation la centralisation et lamélioration continue.

Collaborer avec les équipes interfonctionnelles y compris les partenaires de léquipe Opérations en talents les équipes Technologie et données et dautres équipes RH.

Recueillir les besoins daffaires et les traduire en exigences fonctionnelles pour les systèmes et processus.

Analyser et valider les données liées aux talents à laide de rapports et tableaux de bord afin de suivre la qualité les tendances et les occasions damélioration.

Participer aux tests et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités documenter les résultats et soutenir ladoption par les utilisateurs.

Maintenir une documentation claire et à jour des processus afin de favoriser le partage de connaissances et la continuité opérationnelle.

Qualifications :

Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe (souhaité).

Minimum de 3 ans dexpérience pertinente.

Expérience pratique avec des systèmes de gestion des talents reconnus sur le marché (Workday Qualtrics etc.).

Maîtrise de la suite MS Office avec de solides compétences en Excel.

Esprit analytique à laise avec la résolution de problèmes et linterprétation de données pour en tirer des enseignements.

Excellentes compétences en planification et en organisation avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.

Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails et à la précision.

Curiosité et motivation à exploiter la technologie pour améliorer la conception et la prestation des programmes de talents.

Informations complémentaires :

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn .

À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne sappliquent pas au présent avis ni aux offres demploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu dun fournisseur qui nest pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time