Ingénieur de chantier - génie civil ou construction

Vous êtes un·e ingénieur·e civil passionné·e par les ouvrages d'art, mais vous cherchez à sortir du moule des grandes firmes impersonnelles ? Vous possédez votre qualification d'Ingénieur Responsable de l'Inspection (IRI) ou êtes en voie de l'obtenir ?
Fondée par des experts du domaine, cette entreprise à taille humaine se distingue par sa culture de proximité, son expertise technique de pointe et sa flexibilité. Si vous souhaitez allier défis techniques, rémunération à l'heure (avec temps supplémentaire payé) et opportunités réelles d'avancement, ce poste en ingénierie et conception est pour vous.
En tant qu'Ingénieur·e civil en inspection (IRI), vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe experte dédiée aux ponts, barrages, infrastructures maritimes et routières. Votre mission sera divisée principalement entre l'inspection/rédaction de rapports (80%) et la surveillance/conception (20%). Vous travaillerez sur des projets d'envergure pour des clients majeurs tels que le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et la Société des traversiers, tout en utilisant des technologies de pointe.

Nous recherchons un·e professionnel·le capable de prendre en charge des projets de A à Z, de la planification initiale à la présentation des résultats au client. Vous rejoindrez une équipe où l'expertise technique est valorisée et où la formation continue est non seulement encouragée, mais financée.
Bien que la langue de travail et de rédaction soit le français, une connaissance fonctionnelle de l'anglais technique est un atout pour la consultation de normes et la veille technologique. L'environnement de travail prône l'inclusion et la diversité.
Pourquoi rejoindre cette équipe en ingénierie et conception ?
Temps supplémentaire payé : Les heures supplémentaires sont rémunérées à taux et demi (ou banque d'heures).
Bonification : Boni annuel de performance (entre 5% et 20% du salaire), versé en deux temps.
Formation continue : Financement des formations, incluant les études universitaires.
Flexibilité : Horaire flexible, mode hybride et outils adaptés au télétravail.
Avantages sociaux : Assurances collectives complètes (au choix), REER avec contribution employeur (4%).
Localisation : Bureaux modernes au centre-ville de Montréal, proches des transports.
Gérer les projets d'inspection en planifiant et coordonnant les interventions avec tous les intervenants impliqués.
Rédiger des rapports d'inspection, d'évaluation, d'expertise technique et d'études spécialisées avec une grande rigueur.
Présenter les résultats, analyses techniques et recommandations aux clients.
Contribuer à l'amélioration continue des processus en développant des procédures, des outils informatiques et des documents de formation.
Préparer les appels d'offres, incluant la planification stratégique et l'estimation des coûts.
Participer activement aux réunions de démarrage et de suivi de projets.
Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction (une maîtrise est un atout).
Minimum de 4 à 5 ans d’expérience pertinente en inspection ou évaluation de ponts et ouvrages d’art.
Détenir la qualification d'Ingénieur Responsable de l'Inspection (IRI) ou posséder les prérequis (60 000 m² inspectés) pour l'obtenir rapidement.
Permis de conduire valide (déplacements requis pour les inspections).
Carte ASP Construction (Santé et sécurité sur les chantiers).
Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel avancé) et Microsoft Project.
Capacité de rédaction supérieure et maîtrise impeccable du français (oral et écrit).
Aisance avec le travail en hauteur et en espaces clos (inspection par escalade ou nacelle).
En rejoignant cette équipe d'experts en ingénierie et conception, vous accédez non seulement à des projets stimulants sur les ouvrages d'art du Québec, mais aussi à une rémunération transparente (payée à l'heure avec temps supplémentaire) et à un chemin clair vers le statut d'associé. ca Téléphone : Show phone number
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.