Ingénieur(e) chargé(e) de projets en génie civil

Job Responsibility:

Titre d'emploi

Ingénieur(e) chargé(e) de projets en génie civil

Organisation

Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division ingénierie / Section projets et entretien

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent

Période d'inscription

Du 30 avril au 11 mai 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Ingénieur(e) (451020) Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail Adresse: 999, rue Dupuis, H4G 3L4 |Accès à un stationnement Ce processus vise à pourvoir 2 postes permanents (99889 et 99890). La liste d'éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division ingénierie de la Direction des réseaux d'eau du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires. NOTRE OFFRE

Si tu excelles en gestion de projets d'infrastructures municipales et que tu souhaites développer ton expertise dans le domaine des conduites d'eau de grand diamètre, nous avons hâte de te rencontrer !

Rejoins notre équipe dynamique d'ingénieur·e·s et de technicien·ne·s et contribue à la modernisation des réseaux d'eau centenaires en réalisant des projets ambitieux.

Avec plus de 500 km de conduites d'égout et 700 km de conduites d'aqueduc principales, la Direction des réseaux d'eau s'engage à offrir des réseaux performants et durables.

Voici un aperçu des projets en cours :

• Réhabilitation de plusieurs collecteurs d'égout dans les rues Ontario, William et Fullum
• Construction d'une chambre de protection contre les inondations à Pierrefonds
• Réhabilitation d'une conduite d'eau potable de 500 mm de diamètre dans le boulevard Rosemont
• Reconstruction de plusieurs chambres de vannes principales
• Réparation par fibre de carbone d'une conduite d'eau de 2100 mm de diamètre

Votre mandat

Ton rôle au sein de notre équipe

Tu auras à concevoir et réaliser des projets d'infrastructures municipales portant sur les conduites d'égout de grands diamètres et les structures qui y sont rattachées. Certains projets peuvent aussi inclure la réfection d'infrastructures telles que les conduites d'aqueduc, la voirie et l'aménagement de surface. Tu seras responsable de la mise en œuvre de projets incluant des activités reliées à la réhabilitation de conduites d'égout majeures situées dans des secteurs névralgiques, à la construction de conduites sans tranchée et à la protection du réseau contre les inondations. Plus spécifiquement, tu :

• effectues des recherches techniques, études et calculs pour concevoir, développer et compléter les plans et devis concernant des projets de construction, prolongement ou réhabilitation d'infrastructures municipales d'envergure;
• t'assures que l'exécution des travaux respecte les plans, normes, contrats et règlements en vigueur;
• supervises et coordonnes la conception et/ou les travaux confiés à des firmes externes;
• supervises le travail du personnel technique affecté aux projets qui est sous ta responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil, de la construction ou tout autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la réalisation, la conception et la gestion de projets d'envergure impliquant plusieurs parties prenantes et dans la gestion de contrats dans le domaine des infrastructures municipales
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Connaissance des techniques de construction et de réhabilitation de conduites d'égout - un atout
• Connaissance du contexte légal entourant les projets dans une municipalité - un atout
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle-conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité. Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à View email address on ca.edajobs.com en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!