Assistant ou Assistante de production

Vous avez de l'expérience en milieu de production de papier ? Nous recrutons pour un rôle de journalier de production à temps plein à Sainte-Catherine! &##Poste permanent

• ##25,75 $/h + Prime de soir (1,20$)
• ##Horaire : Quart rotatif

Soir : 15h30 à 1h30 (lundi au jeudi)
&##Choisir ce poste de journalier de production à Sainte-Catherine, c'est accéder à des avantages concurrentiels :

• Avantages sociaux concurrentiels et un environnement de travail valorisant
• Salaire compétitif
• Bonus d'apprentissage de machine de 0,30 $ par nouvelle machine maîtrisée.
• Les responsabilités principales de ce poste de journalier de production à Sainte-Catherine incluent :
• Veiller au contrôle constant de la qualité des produits
• Les qualifications pour le poste de journalier de production à Sainte-Catherine sont les suivantes :
• Diplôme d’études secondaires (DES) requis.
• Expérience de travail d'au moins un an dans un environnement de production ou emploi similaire (atout majeur).
• Expérience en ajustement et mise en train de machines industrielles (un atout).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Compétences en conduite de chariots élévateurs (carte de cariste ou carte interne, un gros atout).
• Disponibilité pour les quarts de jour ou de soir (horaire de rotation possible).

Téléphone : Show phone number - Demande pour Carolanne ou Roxanne
&##Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.