Consultant en intégration et développement

Job Type: Permanent
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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En tant que conseiller princiapal en ingénierie de l'intégration, vous participerez activement à des missions axées sur la technologie et contribuerez à la solution d’architecture d’intégration, en imaginant et en construisant des solutions adaptées pour répondre à des problématiques concrètes.
Vous interviendrez tout au long du cycle de vie du développement du projet, notamment lors de l’analyse des besoins, la conception, la mise en œuvre, les tests et le déploiement.
Vous développerez et entretiendrez des relations avec les homologues informatiques de vos clients afin de garantir leur entière satisfaction vis-à-vis des produits livrés.
Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance et au développement de la pratique en interne, notamment en participant à des activités de développement commercial telles que la réponse à des appels d’offres ou des propositions.
Notre équipe d’ingénierie des systèmes offre une gamme complète de services à nos clients, les accompagnant dans toutes les phases du cycle de vie logiciel, ainsi qu’en conseil et en transformation. Nous pilotons le changement technologique afin de soutenir nos clients dans le développement de capacités de livraison technologique de bout en bout, en les accompagnant lors de transformations organisationnelles à grande échelle. Notre équipe possède des compétences variées, notamment en développement web front-end, développement back-end ou full stack, ingénierie logicielle, plateformes low-code, programmation fonctionnelle, architecture applicative, développement agile, assurance qualité et automatisation des tests, ainsi que les technologies émergentes.
3 à 6 ans d’expérience en informatique
• Une expérience dans la conception et/ou la construction et la mise en œuvre de solutions permettant d’intégrer des applications en utilisant une ou plusieurs des technologies suivantes :
Une expérience en développement Java Spring Boot

• Une expérience en transformation de messages incluant des structures telles que XML, JSON et enrichissement de messages
• Une expérience avec DevOps et les pipelines CI/CD
• Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise

Une expérience avec un ou plusieurs des produits suivants serait un atout : MuleSoft, Dell Boomi, Google Apigee, Camel, Tibco, Oracle Fusion, IBM WebSphere, Jitterbit ou produits concurrents équivalents
• La connaissance et l’expérience en intégration avec CRM, SAP, ETL, MQ, RDBMS
Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.