Direction administrative et générale

Notre équipe répond aux défis environnementaux de manière concrète, positive et créative. Notre environnement de travail est un espace d’apprentissage flexible, accueillant et bienveillant. Alors que les changements climatiques deviennent le principal enjeu de l’humanité, et que 75 % des humains vivent en zones urbaines, le GRAME (Groupe de recommandations et d’actions pour un meilleur environnement) est convaincu qu’il est possible de bâtir des collectivités résilientes qui vivent dans des environnements sains et durables. C’est ce à quoi il consacre toutes ses énergies.
Depuis 1989, le GRAME œuvre à l’amélioration de l’environnement en collaboration avec les citoyen·ne·s, les communautés, les organismes et les gouvernements. Le GRAME déploie une diversité d’activités et de programmes environnementaux, qu’il est possible de découvrir sur son site web.
Relevant du conseil d’administration, la direction générale sera responsable de l’ensemble des activités de l’organisme. Elle définira le futur du GRAME en travaillant à la mise en œuvre de la mission, au développement stratégique, à la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi qu’au maintien de relations solides avec les partenaires, les donateur·trice·s et la communauté.

La supervision et mobilisation des ressources humaines;

• La gestion financière de l’organisme : états financiers, paies, prévisions budgétaires, etc.;
• La direction générale dirige un organisme de bienfaisance enregistré composé d’une belle équipe de 25 à 45 employé·e·s, selon les saisons. Elle est épaulée par le comité de direction (directrice administrative, directrice des programmes environnementaux, directrice des communications et de la philanthropie) et travaille de concert avec le comité de gestion et l’ensemble de l’équipe.

ses sources de financement diversifiées lui confèrent à la fois une certaine résilience et un volume de programmes et de projets variés.
Assurer l’amélioration continue de la santé financière de l’organisation;

• Élaborer et mettre en œuvre une politique de formation;
• Moderniser le système de gestion des membres, bénévoles et donateur·trice·s;
• Vous possédez de l’expérience et de l’enthousiasme à occuper des fonctions de gestion et de leadership, autant au niveau des ressources humaines et financières que de la planification stratégique. Votre aptitude à travailler en équipe, à résoudre des problèmes et à transformer les idées en actions concrètes fait de vous un·e leader capable de conjuguer stratégie et impact.

Diplôme universitaire pertinent (administration, gestion, environnement, affaires publiques) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et bonne aisance en anglais;
• Le GRAME s'est doté d'une politique d'Équité, Diversité et Inclusion (EDI) qui s'applique à toutes ses sphères d'activités.