Responsable Comptable F/H - Comptabilité (H/F)

Chef Comptable (CPA) à Québec : Un Rôle de Leader en Finance et Comptabilité dans le Service

Êtes-vous un·e Chef comptable chevronné·e à la recherche d'un rôle de leadership stratégique et complet en finance et comptabilité à Québec ? Avez-vous une passion pour l'environnement multi-sociétés et les projets de transformation numérique ?

Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se pour occuper le poste clé de Chef comptable basé au siège social à Québec.

Ce rôle est idéal pour un·e CPA ayant 7 à 10 ans d'expérience qui souhaite jouer un rôle central dans la production, l'analyse de l'information financière et la coordination des opérations comptables.

En tant que Chef comptable, vous bénéficierez :

• Salaire compétitif : (selon l'expérience).
• Bonification annuelle envisageable selon la performance de l'entité.
• Assurances collectives complètes (dentaire, etc.).
• Le·la Chef comptable aura un impact significatif sur la performance de l'entreprise en assumant les responsabilités suivantes :

• Comptabilité et Information Financière :

• Supervision complète du cycle comptable mensuel et annuel;
• Conception et amélioration des rapports et tableaux de bord financiers (maîtrise d'Excel et de Power BI, un atout majeur);

-Planification et Analyses Financières (FP&A) :

-Analyse des écarts et modélisation de scénarios stratégiques.

• Contrôles et Optimisation :

• Mise en place de contrôles internes robustes; Supervision des obligations fiscales canadiennes et américaines, en collaboration avec les fiscalistes externes;
• Gestion des audits fiscaux.

• Développement des talents et promotion d'une culture de performance.
• Le·la candidat·e idéal·e pour le rôle de Chef comptable dans le secteur de la finance et comptabilité devra :
• Détenir un Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Posséder un niveau avancé de français (oral et écrit) et une connaissance intermédiaire-avancée de l'anglais (un atout).
• Avoir une bonne connaissance de Power BI .

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.